大家好，我是阿赵。
  最近国内篮球界内出了不少事情，让人对篮球这项运动产生了很多疑问。
  去年的CUBA，拥有全国最好生源的清华大学居然输给了连985 、211都不是的广东工业大学。作为广工的毕业生，我知道广工的篮球一直都很强。但感觉上两个学校并不是同一个档次的。就好比一个地方比较有名的民营企业，要和世界500强的著名企业比做项目一样。从可用资源上来说，应该就远远不能比。比如球员的选拔、教练组的实力、各种软硬件设施的配合，等等。但事实就是，拥有最好资源的学校，输了。
  最近的男篮比赛，不论是亚冠的大比分输球，还是国家队输给澳门县队，都挺令人不解的。
  这些关于篮球的事情，其实都是和资源有关系的疑问。比如资源丰富的球队最后输球，还有十几亿人选出来的国家队，输给了整个地区加起来只有几十万人口的地区队伍，都是很让人不可思议的事情。然后有些比赛似乎打得不那么公平，裁判的作用好像比球员还大，让人也会产生疑问。
  对于一个工作，我们选人的时候，有什么标准呢？是业务能力强的有优势？还是个人学术水平高的有优势？还是情商高会搞人际关系的有优势？还是身份地位高的有优势？
  可能很多人会说，有能力的人有优势，这个似乎是不需要说都能明白的道理。但这种道理，在我们国内其实是行不通的。如果有参与过各种项目招标的朋友，应该都知道，能力的强弱并不是选择的唯一标准，甚至不是最主要的标准。
  经常会出现这样的情况，一个项目招标，其实在开始竞标的时候，基本上谁会中标，大家都是心中有数的。这似乎很奇怪，但实际上，招标是需要人操作的，有人的地方，就会有关系，就会有利益分配。所以，招标其实只是一个形式，在竞标开始之前，各方面的势力就已经角逐完了，至于角逐的是关系、金钱还是其他条件就不知道了，反正肯定不是工作能力。
  既然竞标一开始就已经知道谁会中标了，为什么在竞标的过程中，还会有这么多单位参与竞争呢？这又是另外一种奇怪的行为了，专业名称叫做陪标。就和体育比赛里面的陪跑差不多。虽然明知道自己是不会中标的，但还是要参与竞争。首先给了领导面子，卖给领导一个人情，让大家觉得招标是公平的。然后混个脸熟，让自己在行业里面经常出现，说不定下次就可以找上关系了。
  所以，基于这种国情和思考问题的习惯来说，拥有强大资源的学校会输，或者十几亿人找不出几个会打球这样的荒谬事情，就不足为奇了。裁判会做出奇怪的行为，也是理所当然了。这些事情总结一句话，就是人情世故了。毕竟一个球赛，总是有人赢也有人要输的。但它背后产生的利益，在如果足够庞大的情况下，谁还在意输赢本身？
  如果明白了这个道理之后，那么在公司工作的时候，就不要太过愤世嫉俗了，很多事情在它没有发生的时候，其实就已经是注定了的。不要总以为自己的实力强，总以为自己的产品厉害，就一定能得到成绩。在得不到成绩的时候，如果只会怨天尤人，那只能证明你自己在这个人情社会里面还没有真正混得明白了。千里马再厉害，如果它不找机会收买一下伯乐，它可能也就一辈子在拉车了。